2015年2月27日（年初九），堅美全體員工迎來了春節后第一個工作日，堅美煥發出新年新氣象，員工們均以飽滿的精神面貌和積極的工作態度迎接新一年的工作。公司領導更給各位同事派發紅包，祝愿大家開工大吉，萬事如意。　　一年之計在于春，好的開始是成功的一半。2015年，堅美將緊跟國家大勢，適應新常態，制定企業發展戰略，抓好工業材、門窗系統銷售工作，加快信息化、智能化步伐，加大環保設施的投入，實現轉型升級。　　2015年，堅美人將繼續攜手共進，努力鑄造輝煌業績，再創豐收年！堅美新年新氣象公司為員工派發紅包

堅美鋁業成為中日節能環保合作項目實施單位，積極推進國際節能環保項目的實施從“質量為本”到“低碳生產”，“環保”成企業百年發展最重要的指揮棒　　2014年12月，在北京舉行的第八屆中日節能環保綜合論壇上，中日雙方共有41個節能環保項目達成協議，其中廣東省4個。民營企業堅美鋁材，成為“鋁制品制造工廠的ESCO技術系統實證事業”節能合作項目的實施單位，這是鋁材行業唯一的實證項目，將由日方提供10億日元價值的先進節能設備和技術，展開工廠的實證探路，達到目標成效后，再將成熟技術普及與應用。日方節能環保專家日前進廠展開詳細調查。　　從對標國際標準做產品，到看齊國際水平做環保；從不斷提升產品的環保性，到追求低碳生產的新目標。佛山民營企業堅美鋁材剛剛走過20年的歷程，其堅守“質量為本”，努力攀登質量高峰，認真貫徹落實習近平總書記提出的“推動中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”三個轉變的同時，現將“環保”當成新競爭力，聯手國際專業力量，對標國際標準，挑戰環保新高度，主動念起環保“緊箍咒”。“未來，堅美主動適應新形勢發展要求，將逐年加大環保方面的投入納入公司戰略規劃之中。”在堅美集團董事長曹湛斌看來，“低碳發展”的社會責任，已成為百年堅美發展的最重要的指揮棒。　　堅美的環保新藍圖已制訂好戰略，立志成為行業內環保工作的標桿示范企業，對標國標先進，設置了高于國家和行業的標準。在國家發改委領導的見證下，堅美集團行政總經理劉建輝（左一）與日本郡是公司在儀式上簽約　　中日節能合作堅美為行業節能環保探路　　中日節能環保綜合論壇上，廣東堅美鋁型材廠（集團）有限公司與日本郡是集團、郡是（上海）節能設備貿易有限公司簽署“鋁制品制造工廠的ESCO技術系統實證事業”節能合作項目。該項目是針對鋁型材行業生產過程中加強能源有效利用的國際示范項目，主要將由日方提供10億日元價值的先進節能設備和技術，導入至中國鋁型材項目主體之中，促進節能技術推廣普及。　　上周，郡是（上海）節能設備貿易有限公司副總經理因幡俊宏帶領專業團隊，入駐佛山南海堅美集團，展開為期兩月的詳細調查。今年年中，計劃進入設備進廠安裝階段。　　為了配合這一項目的順利開展，堅美通過企業節能技術中心團隊為基礎，實現與項目團隊的無縫對接。根據堅美社會責任目標的實施計劃，近幾年要投入上億元人民幣進行節能和環保升級改造，其中用于這個項目基礎設施建設配套的資金達4.75億日元（約合2500萬元人民幣）。　　 “這是在兩個國家合作的平臺下，展開的節能環保項目。項目是為設備和技術的實證探路，日方10億日元價值的先進節能設備和技術是免費提供的。”堅美副總裁劉建輝提到成為實施單位獲得的“利好”，而更重要的是沉重的責任，要為中國鋁材行業節能環保事業進行探路實踐。堅美承諾在國家和地方發展改革部門的指導和支持下，調動起多方的資源，扎實推進實證事業的開展，確保與郡是公司的節能合作項目能實現預期目標。　　日本郡是集團成立于1896年，是日本政府經濟產業省ESCO（中國為EMC）事業金獎獲得者，2012年設立郡是（上海）節能設備貿易有限公司，正式開展中國節能事業。　　通過此前的調查，因幡俊宏體會到堅美在“消滅污染”“低碳生產”方面的決心與魄力。“此前，在不斷與堅美討論交流之中，我們感受到企業，對工廠環保自身以及節能改造的高目標、高要求，通過這樣交流，我們了解到堅美對環保事業的態度，與這樣一個公司進行長期合作，是非常有意義的。郡是集團在工廠環境、節能改造方面，已積累了相關的經驗，也有一定成績，希望通過這一項目，促進交流，將好經驗與技術輸出。”　　郡是與堅美全方位的節能合作正拉開帷幕。環保節能項目涉及到工廠生產運轉的各個方面，比如通過熔鑄生產線設備改造，有望提高效率30%；對擠壓生產線設備進行變頻改造，削減待機能耗；通過工廠總體數據在線及時管理系統，用檢測數據及時發現能耗損失，實現節能目的。初步預測，該項目實施節能率為對象設備用電量削減26.1%、其他燃料節約16%，將給企業帶來顯著的經濟效益和社會效益。堅美集團行政總經理劉建輝（前排右一）出席簽約儀式　　低碳中國堅美攀登環保新高峰　　堅美公司在佛山地區三家同行候選實施企業的企業體制、對實證事業的施行力度和節能診斷結果等方面的調研比選，獲得A級的綜合評價。由此，國家發展改革委員會推薦確任堅美為實證事業項目的承擔企業，并同意選定在堅美進行實證事業的FS調查（事前詳細調查）。　　在行業中，堅美是代表“質量高度”的品牌。在全球440米以上的10座標志性超高層建筑中，選用堅美鋁型材的有5座；在我國300米以上的49座標志性建筑中，選用堅美鋁型材的有17座。　　 “環保是我們的新高峰。一個社會責任感強的企業，絕對是一個重視低碳生產的企業。”堅美公司已制定“加快向節能、環保、公益支持和行業示范企業轉變”的戰略思想，在完成每年政府下達的節能任務外，還不斷地引進國外先進的節能環保技術和管理經驗。　　中日合作環保節能項目僅是堅美環保大藍圖的一個板塊。堅美還計劃實施兩項重大任務：一是3年內實現減排2000噸標準煤，二是5年內實現廢水零排放。　　公司高層研究決定，參考日本等先進國家優秀企業的經驗做法，堅美從2015年起將建立污水排放的企業內控標準，高于國家和行業標準，立志成為行業內環保工作的標桿示范企業。為爭取實現廢水零排放的目標，堅美公司也制訂了關于污水治理的詳細計劃和方案，從2014年起，將利用5年時間，從節能、環保升級改造專項配套資金中劃撥大部分用于污水處理系統的升級改造。　　為了實現在環保工作方面的戰略目標，堅美公司積極與國際先進企業開展污水處理合作項目，目前，正與日本栗田和鹿島水處理公司進行洽談，預計本年4月份即可出具工業污水優化處理項目的實施方案，全年預計投資3000萬元人民幣對目前的水處理設施進行升級改造，使得廢水排放符合企業內控標準并優于國家、行業標準。而通過持續的設備和技術投資，逐漸建立起“中水回用”的處理系統，到2018年之前，爭取達到廢水零排放的最終目標，引領行業領先水平。　　過去21年的成功，堅美“堅持追求完美”的企業核心價值觀，走出了一條“質量理念+精細管理+國際標準”的以質取勝發展之路。　　“盡管我們處于鋁材加工環節并非最高耗能，但是對標國際先進，我們還是有非常大的空間可以實現更低碳的生產。”劉建輝說，堅美專門派代表到日本工廠現場參觀考察郡是實施的先進節能技術工程實例。“日本企業在這一方面的確比我們有技術與經驗。之前堅美通過在行業領先引進國外先進的設備和技術，聘請優秀的國外專家指導管理，在提升質量和生產效率等方面收到很好的效果，如今，在工廠環保改造提升方面，也有信心再次成為行業、地方標桿示范企業。”　　在生產經營過程中，時時、處處都要發揮環保指揮棒的作用。劉建輝提到，“在環保上，我們提出企業發展的大目標，今年企業還會將加強目標內化成為各種具體的操作標準，在工廠運轉的各個環節，定出相應的流程和技術指標，納入公司的業績考核，不斷提升管理的水平。”堅美集團行政總經理劉建輝（右二）和日本郡是公司代表在國家發改委留影文章來源：南方日報

　2014年11月26日，國務院參事，中國有色金屬工業協會會長陳全訓，國務院參事，曾任國土資源部總工程師張洪濤，國務院參事，北京大學經濟學教授李慶云等一行13人蒞臨我司參觀考察，集團董事長曹湛斌、行政總經理劉建輝、副總工程師于志龍等全程接待并與來賓進行了深入交流。考察團一行參觀堅美廠區先進設備　　考察團先后參觀了熔鑄、擠壓、表面處理等先進裝備，并對9000噸擠壓機生產的長26米高鐵型材表現出極大的興趣，對我司先進的技術裝備表示一致的肯定。在氧化立式線的控制房上，董事長介紹到，堅美目前的立式氧化生產線已實現全自動化，所有的操控均通過信息化控制，運行穩定，產品質量可達到國際先進水平，而堅美更是憑借著在陽極氧化上的先進技術水平，全程參與我國鋁型材行業第一個國際標準ISO28340:2013《鋁及鋁合金陽極氧化復合膜》的制定，為“中國質量”在國際舞臺上贏得“話語權”。考察團參觀堅美廠區控制室　　此外，參觀團也參觀了我司的轉型升級創新產品展示廳，以及辦公樓產品展示廳，陳會長對我司的創新產品項目鋁質人行天橋、和諧號車廂體、建筑鋁合金模板進行了仔細的詢問，對我司在建筑型材高端市場獲得的成就和為行業作出的貢獻表示了肯定，曹湛斌董事長表示，堅美的發展壯大除了自身的戰略實施得當外，還得益于國家的改革開放和相關政策扶持，希望政府部門和行業協會多關心企業的真正需求，引導企業的做大做強。考察團參觀堅美辦公大樓產品展示廳　　未來，堅美會在各方領導的指導下，繼續堅持追求完美，堅持技術創新、產品創新，堅持標準化建設，努力打造百年堅美！

　2014年11月18日，我司召開了信息化和工業化融合管理體系貫標項目啟動會，出席本次會議的領導有我司行政總經理劉建輝、生產總經理陳志剛、廠長陳儉，以及工業和信息化補電子第五研究所項目經理李堯、專家許志濤等。　　在啟動會中，李堯全面總結了信息化和工業化融合管理體系的基礎知識，其中包括了兩化融合管理體系的基本概念、發展歷程及重要意義，我國企業兩化融合的現狀及重點難點，兩化融合管理體系的九項管理原則及基本框架等，并提出了兩化往后的工作安排。兩化融合管理體系貫標啟動會現場　　目前，國家對兩化融合管理體系貫標項目給予了極高的重視，全國首批確定的兩化試點企業共502家，廣東省有32家，堅美是其中一家試點貫標企業。我司行政總經理劉建輝表示，兩化融合管理體系能幫助企業發展提升，促使企業適應時代發展的要求，同時也能促進企業的人才梯隊建設和個人的能力提升，希望我們能勇敢承擔堅美作為行業龍頭企業、示范企業應有的責任，積極發揮帶頭作用，努力做好兩化融管理體系貫標的相關工作。我司行政總經理劉建輝發表講話　　堅美于2010年被國家工信部評為“兩化融合促進節能減排試點示范企業”。今后我司將繼續堅持以信息化帶動工業化、以工業化促進信息化，走新型工業化道路，堅持以工業化為基礎，以信息化為支撐，追求可持續發展模式，積極發揮我司的示范帶頭作用，在實現員工及企業整體發展提升的同時，帶動更多企業實施兩化融合管理體系。

2014年11月11日—13日，2014年度全國有色金屬標準化技術委員會年會在江蘇宜興召開，出席會議領導有協會副會長兼秘書長賈明星、國家標準化管理委員會黨組成員殷明漢、工業和信息化部科技司標準處處長盛喜軍等，而我司副總工程師戴悅星代表公司出席本次會議。　　在會議期間，國家標準委、工業和信息化部、中國有色金屬工業協會領導分別發表講話。而全國有色標委會秘書長朱玉華作2014年度工作報告，全面總結了本屆標委會及本年度有色金屬標準化的主要工作及成績，并提出了新一屆標委會及下一年度標準化工作的工作重點和思路，強調要注重標準制修訂程序，加快標準制修訂工作，助推有色金屬工業強國夢的實現。2014年度全國有色金屬標準化技術委員會年會各領導　　在分組討論環節中，堅美作為標委會的會員單位，與同行業多家企業相關代表進行交流溝通，圍繞鋁及鋁合金坯及線材單位產品能源消耗限額、鑄造鋁合金錠半導體鍵合鋁、一般工業用鋁及鋁合金擠壓型材等話題展開討論，并提出會充分發揮委員作用，做好各項標準的制修訂工作。我司副總工程師戴悅星表示，我們需要做好行業規范，努力提高產品質量，才能保持自身的競爭力和綜合實力。2014年度全國有色金屬標準化技術委員會年會現場　　此外，經審慎討論后，本次標委會年會確定了2015—2016年度有色金屬國家標準和行業標準計劃項目及負責起草單位。堅美憑借雄厚的實力，成為第一起草單位，主導制定鋁合金建筑型材陽極氧化與陽極氧化電泳涂漆工藝技術規范，戴悅星表示，“本次主導制定的標準會增加環境保護的相關內容，預計將于2016年完成起草工作”。　　目前，我司共主導或參與制定的國際標準、國家標準、行業標準達83項，其中參與制修訂國際標準1項、國家標準52項、行業標準30項，其中第一起草達到16項，成為鋁型材行業內標準制定的領軍企業，牢牢把握了行業的話語權。在此次標委會年會上我司再次成為新標準的主導單位，預示著堅美將翻開標準化工作的新篇章。　　今后，堅美在發展進程中會繼續堅持追求完美，堅持以追求高質量、高標準為企業發展之基，堅持加強標準化建設的推進和提升，積極帶動行業的規范化、標準化發展，努力開創標準化建設的新局面！

　2014年11月5日，廣東省質監局黨組書記、局長任小鐵一行在省局辦公室、質管處負責人的陪同下，蒞臨我司開展企業質量管理情況調研視察工作。我司董事長曹湛斌、行政總經理劉建輝、技術中心主任周玉煥等向來訪領導匯報了公司的質量管理工作。　　在視察過程中，調研組聽取了曹湛斌董事長關于產品質量控制及生產經營情況的匯報，以此了解了我司的質量管理工作的具體情況。曹湛斌董事長在匯報中表示，質量是品牌的基礎和保障，追求完美首先要追求質量的完美。　　調研組了解到，目前堅美的建筑型材廣泛應用國內外高端的地標性建筑工程，占比率較高，全國數十家大型房地產商與堅美有合作關系。而堅美創新開發的新型工業鋁材在集裝箱、海上鉆井平臺等工業領域都得到了應用。堅美始終以質量為綱，以“堅美追求完美”作為核心價值觀，用以指導質量工作。圖一 曹湛斌董事長向任小鐵一行介紹堅美的相關情況　　此外，調研組參觀了我司獅山廠區車間及辦公樓產品展示廳，與車間技術人員進行交流，詢問相關技術問題，深入了解我司的質量關鍵點及質量安全風險控制的具體情況等。　　經過調研視察后，任小鐵局長對我司的質量管理、標準和品牌建設等方面所取得的成績表示了充分肯定，并希望我司能夠不斷追求品質卓越，堅持創新驅動，進一步提升企業發展的質量和效益。圖二圖三圖二、圖三為任小鐵一行參觀堅美獅山廠區車間　　我們將以習總書記“三個轉變”的指導思想為動力，繼續踐行堅持追求完美的核心價值觀，始終以質量為先，追求卓越，努力實現百年名企，向打造中國鋁型材第一品牌的愿景而奮斗。

2014年9月25日晚堅美鋁業集團在公司燈光球場舉辦了以“和諧、快樂”為主題“迎國慶”聯歡活動暨秋季文娛晚會活動。公司部分中高層管理人員、各部門的員工代表、工會代表以及部分外協單位的員工共500多人齊聚一堂，共襄盛會。　　本場晚會由堅美生產總經理陳志剛、副廠長彭禮杰親自主持。在晚會中，一首奔放自如的《改變自己》點燃了現場觀眾的熱情，一首充滿力量的《海闊天空》更勾起了現場觀眾的集體回憶；而女聲版的《喜歡你》及《心墻》則節奏靈動、韻律輕柔，同樣扣人心弦，讓人回味無窮；現代舞及街舞表演跳出堅美人的活力與風采，讓人拍手叫好；小品《人情》講述了兩對夫妻因各種“人情債”而產生的一連串故事，笑點十足之余，更引起觀眾對社會“人情現象”的思考。此外，晚會的壓軸節目由堅美的重量級嘉賓——陳總親自演唱《儂本多情》，深情樸實的旋律引起了觀眾的共鳴，并將整場晚會推向了高潮，歡呼聲、掌聲回響在晚會現場。主持人在臺上講話《改變自己》及《海闊天空》歌曲演唱小品《人情》生產總經理陳志剛演唱《儂本多情》　　而為了充分活躍現場氣氛，增加臺上臺下的互動交流，晚會主辦部門除了在晚會中穿插四輪抽獎環節及安全知識搶答環節外，更特意設置了娛樂性互動環節——“殘酷一叮”，來自不同車間部門的7名參賽者分別上臺演唱自選歌曲，并接受評委們的“一叮”考驗，臺下觀眾則全程為參賽者吶喊助威，加油鼓勁。這一環節充分展現了堅美人的勇氣與才華，并增強了員工團結協作精神。在晚會的尾聲，陳志剛及彭禮杰表示，堅美有今天的成就有賴于大家團結奮斗，堅美今后的路還很漫長，其前途就如今晚閃耀的燈光一樣，一片光亮！抽獎環節“殘酷一叮”環節的一眾評委　　本次晚會不僅豐富了員工的業余生活，同時也營造了“快樂工作”的企業文化氛圍，增強員工間的凝聚力、向心力及團結協作精神。相信公司全體員工能在未來的路上攜手并進，為堅美的做強做大，為不斷實現企業和員工的雙贏作出更大的貢獻！

2014年中國質量“三個轉變”萬里行出征儀式暨中國質量萬里行20周年紀念活動于9月20日在人民大會堂隆重舉行。出席本次會議的領導有國家質檢總局副局長吳清海、國家質檢總局總工程師劉兆彬、中國質量萬里行促進會會長蒲長城、質量萬里行促進會秘書長高伯海。我司行政總經理劉建輝作為本次會議的企業代表出席活動并發表講話。 在會議中，吳清海強調要以促進“中國制造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”為主題，開展中國質量“三個轉變”萬里行活動，并闡明了三大工作方向——加強質量創新、質量提升及品牌建設三大方面的宣傳。此外，蒲長城也回顧了質量萬里行促進會20年來所走過的歷程和取得的成就，并強調要按照中國質量“三個轉變”要求深入推進質量萬里行活動。 堅美為落實習總書記提出的“三個轉變”，始終將質量視為企業之命、將創新創造視為企業之本、將品牌視為企業之魂，將履行社會責任視為企業的使命。 劉建輝表示，堅美將標準創新視為企業發展的動力，先后主導、參與國際、國家標準修制定82項；也將技術領先視為衡量自身水平的尺子，現擁有廣東省級企業技術中心、廣東省鋁型材工程技術研究中心、博士后工作站、等自有研發平臺。此外，“質量堅美”是堅美不變的口碑，目前全球至高十座著名建筑有5座選用堅美鋁材，工業鋁型材產品廣泛應用于海洋作業平臺、集裝箱、汽車、船舶等領域。堅美重視品牌價值形象，用過硬的質量標準提升產品，成為國家工信部首批“工業企業品牌培育示范企業”，并獲得首屆中國質量獎提名公示和廣東省政府質量獎等。堅美行政總經理劉建輝發表講話 此外，活動現場舉行了中國質量“三個轉變”萬里行授旗和出征儀式，以及杰出貢獻獎表彰儀式，我司及我司董事長曹湛斌因過去20年在中國質量萬里行工作中不遺余力，而分別榮獲“企業杰出貢獻獎”及“個人杰出貢獻獎”，獲得了中國質量萬里行促進會的充分肯定。我司榮獲中國質量萬里行“杰出貢獻獎” 今后，我司將以習近平總書記“三個轉變”的指導思想為動力，堅持走不斷變革、研發創新、創造之路，繼續踐行堅持追求完美的核心價值觀，努力打造中國鋁型材第一品牌，實現中國創造、中國質量、中國品牌走向世界！

2014年9月5日，為響應國家做好備血工作號召，積極履行應有的社會責任，我司開展了無償獻血活動，倡導公司廣大員工為集血工作伸出友愛之臂。 在獻血現場，參與無償獻血的員工紛紛認真填寫健康情況征詢表和獻血登記卡，接受醫護人員的健康檢查，并按各項程序規范進行獻血。本次共有101名員工踴躍參與無償獻血活動，絕大多數都有數次獻血經驗。他們表示，參與獻血純粹是出于愛心，希望能響應公司號召，盡力幫助有需要的人群，為社會多做貢獻。堅美行政部主任任峰也身體力行參與到無償獻血活動中，希望能發揮示范帶動作用，調動員工參與獻血活動的積極性，營造互助友愛的企業文化氛圍。參與獻血的員工完成相關登記工作 而佛山市中心血站南海血站馬來明科長強調，獻血不僅能幫助臨危生命重獲新生，還有利于促進自身的新陳代謝，希望企業能繼續倡導這項利人利己的善舉。員工積極參與獻血活動 堅美自成立以來，一直積極參與各項社會公益事業，踐行社會責任，多次開展無償獻血活動，同時成立了“堅美慈善基金”，用于救助社會困難群體，開展扶貧助困、教學資助、殘疾幫扶等公益活動，期望通過企業綿薄之力，帶動更多的人參與慈善工作，踐行企業應承擔的社會責任。 今后，我司將會繼續倡導員工積極投身無償獻血公益活動，將更多員工引領到助人助己的隊伍中來，增強員工凝聚力，培養員工無私奉獻精神，營造和諧互助的企業文化氛圍，向社會傳遞企業愛心。